CardeAI

CardeaCore'un altında
tek bir zeka yatıyor.

Cardea Campus, Cardea Learn ve Cardea Talent üç ayrı ürün gibi görünür, ama öğrenmeyi, katılımı ve yetkinliği okuyan katman aynıdır. CardeAI bir özellik değil, hepsinin altında duran ortak dokudur.

01 — Somut olarak ne yapar

01

Cardea Learn

Öğrenciye göre anlatım

Öğrenci bir konuda takılınca CardeAI ders içeriğini, quiz sorularını ve önceki ödev performansını birlikte okur. Bildiği yeri tekrar anlatmaz, eksik olduğu noktaya iner. Aynı ders, aynı konu, her öğrenciye farklı bir açıklama.

02

Cardea Learn

Not verme, insan onayıyla

Ödev ve açık uçlu sorularda CardeAI önce bir ön-değerlendirme yapar, gerekçesiyle birlikte. Son kararı her zaman eğitmen verir; onaylar, düzeltir ya da geri gönderir. Puan öğrenciye eğitmenin onayından sonra düşer.

03

Cardea Talent

Öğrenciyi doğru işe taşımak

Bir öğrenci ders performansında ortalama ama etkinliklerde sürekli sunum yapıyor, topluluk önünde konuşuyor, ekip yönetiyorsa CardeAI bunu görür: mühendislik bilgisi var, asıl gücü anlatmakta ve ikna etmekte. Böyle bir profili, satış mühendisliği ya da müşteri karşısında çalışan teknik rollere bakan işverenle eşleştirir. Not ortalaması tek ölçüt değil.

02 — İdari birimler için

Verinin içinde boğulmadan okumak.

CELT ya da kütüphane gibi bir birim ayda binlerce etkileşim üretiyor: atölye katılımı, kaynak kullanımı, danışmanlık talebi. CardeAI bu ham kayıtları birim yöneticisine dönem özetine çevirir: hangi hizmet en çok ilgi gördü, hangi bölüm geride kaldı, hangi haftada talep sıçradı. Rapor beklemek yerine soruyu sorup cevabı alırlar.

Aynı katman dekanlık tarafında da çalışır: kulüp bazlı katılım trendleri, onay süreleri, dönemlik karşılaştırma. İnsan hâlâ kararı veriyor, CardeAI sadece veriyi okunabilir hale getiriyor.

03 — Kurumsal veri güvenliği

Öğrenci verisiyle çalışıyoruz, buna göre davranıyoruz.

01

Not, ödev içeriği ve katılım kayıtları yalnızca ilgili öğrencinin ve yetkili eğitim/idari personelin görebileceği kapsamda işlenir. CardeAI bir rolün panelde göremediği veriyi sohbette de göremez.

02

Değerlendirme ve eşleştirme önerileri her zaman öneri olarak kalır; nihai kararı bir insan verir ve bu karar denetim kaydına işlenir. Otomatik, geri dönüşü olmayan bir işlem yapılmaz.

03

Veriler üye kurumun kendi ortamında tutulur, üçüncü taraflarla paylaşılmaz ve model eğitiminde kullanılmaz. Kurulum aşamasında üniversitenin veri politikasına göre yapılandırılır.

Cardea Talent tarafında CardeAI, öğrenci verisini rastgele değil NACE'in (National Association of Colleges and Employers) yayınladığı kariyer yetkinlik çerçevesi üzerinden okur. Eşleştirme önerileri bu tanınmış çerçeveye dayanır, keyfi bir puanlamaya değil.