Cardea Talent; etkinlik katılımı, kulüp ve proje deneyimi ile ders başarısını yetkinliğe çevirir, işveren ile öğrenciyi CardeAI ile eşleştirir. Not ortalaması tek ölçüt değil.
Erken erişim listesine yazıl, üniversiten pilot gruba alındığında ilk sen öğren. Bu arada canlı SkillCore demosunu gezebilirsin.
Nasıl çalışır
01
Kulüp görevleri, etkinlik katılımı, ders başarısı ve testler NACE kariyer yetkinlikleri çerçevesine dönüşür. Beyan değil, kanıt.
02
Öğrencinin ekip yönetimi, sunum, proje liderliği gibi somut deneyimleri zaman içinde birikir ve profiline işlenir.
03
CardeAI, not ortalamasını tek ölçüt saymadan öğrenciyi doğru rol ve doğru işverenle eşleştirir.
Kimler için
01 · Öğrenci
Kulüp aktivitesi, proje deneyimi ve ders başarısı tek profilde toplanır. Mezuniyeti beklemeden kariyer profili birikmeye başlar.
02 · Mezun
Cardea Talent, öğrencilik döneminde başlayan profili mezuniyet sonrasında da canlı tutar. Yaşam boyu kariyer profili.
03 · İşveren
CardeAI, ders performansı ortalama ama etkinliklerde sürekli sunum yapan veya ekip yöneten bir öğrenciyi, örneğin satış mühendisliği gibi rollere bakan işverenle eşleştirir. Not ortalaması tek ölçüt değil.
04 · Kariyer Ofisi / Dekanlık
Bölüm ve kohort bazlı yetkinlik dağılımını gör, hangi alanlarda öğrenci eksik hangi alanlarda güçlü anla.
NACE çerçevesi
Cardea Talent, öğrenci ve mezun yetkinliklerini NACE (National Association of Colleges and Employers) kariyer yetkinlik çerçevesi üzerinde işler. Bu, işverenlerin ve kariyer ofislerinin zaten bildiği, karşılaştırılabilir bir dil.
Kampüs verisi bu çerçeveye oturunca, kanıt sadece üniversite içinde değil işveren tarafında da anlam kazanır.
Ortak dil
İşverenlerin zaten tanıdığı kariyer yetkinlik çerçevesi.
Ölçülebilir kanıt
Kampüs verisi çerçeveye eşlenir, beyan değil kanıt üretir.
CardeAI ile beslenir
Eşleştirme motoru bu çerçeve üzerinde CardeAI ile çalışır.
Sıkça Sorulanlar
Geliştirme sürüyor. Erken erişim listesine yaz, pilot gruba alındığında sana ulaşalım.